Su compañero de confianza para desarrollar el elemento humano enfocado en el futuro en su negocio. Utilizamos nuestra experiencia en soluciones de factores humanos para ayudarlo a crear un futuro mejor para su organización en cuatro áreas clave:

Culturas de Innovación

Culturas de Innovación

Transformamos tu organización en una cartera de nuevas soluciones.

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Organización de aprendizaje

Organización de aprendizaje

Aseguramos que el conocimiento y las habilidades evolucionen con tu negocio y mercado

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Employer Branding

Employer Branding

Visibilidad para atraer al mejor talento

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Gestión del Cambio

Gestión del Cambio

Obtén resultados potentes cuando todos estén alineados

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El Modelo Conversari

 

“La cultura come estrategia para el desayuno,” sabias palabras de Peter Drucker.
Lograr resultados máximos requiere congruencia entre la estrategia, el modelo de liderazgo y el estilo de comunicación. Todo debe centrarse en la experiencia deseada del cliente y alineada con la cultura organizacional.

Ayudamos a nuestros clientes a diagnosticar su estado actual de congruencia, encontrar oportunidades para alinear su organización y las intervenciones de diseño personalizado con un enfoque en el retorno de la inversión. Las intervenciones pueden comenzar o finalizar con cualquier segmento de nuestro modelo dependiendo de las necesidades de nuestros clientes.


Conversari se esfuerza por hacer el mejor uso de los recursos y demostrar resultados duraderos, centrándose en el retorno de la inversión en todos nuestros programas de consultoría y capacitación, en una o más de las siguientes áreas:

Productividad
Ahorro de tiempo gracias a una comunicación interna clara y concisa, una colaboración mejorada y una mayor innovación.

Imagen
El impacto de proyectar una profesionalidad de clase mundial y una marca congruente en todos los niveles.

Efectividad
Equipos integrados equipados con habilidades de pensamiento estratégico, liderazgo y comunicación.

Una metodología que contempla el ROI desde el principio

 

Cada organización es diferente, por lo que nuestro proceso de 4 pasos garantiza el éxito de nuestros programas:
1. Entender: diagnosticar, detectar necesidades, determinar objetivos y establecer indicadores de éxito medibles.

2. Diseñar: crear un programa de consultoría diseñado a medida, complementado por uno o más de nuestros programas de capacitación, en inglés o español.

3. Implementar: enfatizar en la aplicación inmediata de nuevas estructuras y habilidades basadas en las teorías y prácticas más vanguardistas.

4. Medir: hacer un seguimiento de nuestro programa al demostrar el impacto en la productividad, imagen y/o efectividad.

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