Una organización congruente inicia con claridad estratégica
El saber hacia dónde se dirige la organización y el equipo de trabajo es un mapa que nos permite anticipar y responder adecuadamente a los retos organizacionales y a las oportunidades de mercado. Guiamos la elaboración, establecimiento y seguimiento estratégico para que se alcancen los objetivos que la misión de la organización aspira a través de experiencia actualizada, modelos robustos y sencillos que conducen a resultados, énfasis en claridad y comunicación en 360 grados.
Una estrategia congruente considera:
- Definición estratégica diferenciada, según Porter
- Análisis estratégico del Golden Circle de Simon Sinek y el modelo SWOT
- Procesos de innovación estratégica como son: Océano Azul, Lean Processes, y Design Thinking
- Modelos de negocios como: Lean Canvas
- Modelos enfocados al compromiso y a la colaboración: The Art of Engagement (Jim Haudan) y e-Motiva
4 pasos que nos permiten resolver las necesidades de su organización:
- Diagnóstico organizacional: Fortalezas y debilidades internas y fuerzas del mercado y del entorno. Diagnóstico de Engagement.
- Talleres: Revisión y/o definición de: Misión, Visión, Objetivos Estratégicos y Valores Organizacionales. Por qué, cómo y qué. Planes de Negocio basados en la estrategia. Innovación
- Team y Leadership Coaching
- Evaluación de resultados de la estrategia