Gestión del Cambio

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El cerebro está conectado para resistir el cambio. Incluso las ideas más brillantes quedan estancadas cuando las personas no comprenden su propósito y no están a bordo. El éxito de cualquier cambio institucional depende de generar una masa crítica de aceptación y hacer que la gente se entusiasme con la participación hacia una meta compartida e inspiradora.


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¿Qué hará que mi organización se mueva?

  • Obtén una masa crítica para comprender sus desafíos y objetivos y participa en la generación de soluciones.
  • Usa las palancas de influencia para mover a toda la organización hacia los resultados deseados.
  • Asegúrate de que todos estén alineados antes de implementar cambios

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Con resultados comprobados:

  • Ayudamos a reubicar el papel de los gerentes de tienda para un minorista de lujo internacional.
  • Integramos una oficina de fuentes asiáticas con el departamento de marcas privadas de un importante minorista de gama alta.
  • Establecimos una carrera de habilidades de consultoría para una empresa líder en infraestructura de tecnología

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Creemos que las organizaciones pueden construir sus futuros ahora enfocándose en la experiencia del cliente, las relaciones a todos los niveles y creando culturas de inovación. Trabajamos en conjunto con las organizaciones e individuos ayudándoles a definir, alinear y accionar su estrategia, el modelo de liderazgo y las formas de comunicación.

Diseñamos programas a la medida de consultoría facilitada y capacitación que crean culturas congruentes y equipos de alto impacto. Demostramos retorno sobre la inversión en productividad, imagen y fectividad.

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