Influence

Influencia

El éxito del líder depende en buena medida de su habilidad para influir a otros – sin imponer – para impulsar su propia agenda y los objetivos organizacionales.


[one_half padding=”0 40px 0 40px”]

Ser maestro de la influencia:

  1. Aprender a usar las seis raíces de la influencia
  2. Adaptar el estilo de liderazgo a las habilidades y madurez del equipo
  3. Desarrollar tu ”personal brand” para inspirar y atraer colaboradores
  4. Comunicar mensajes inspiradores, inolvidables y virales con el arte del “storytelling
  5. Empoderar y enganchar a tu equipo para crear más líderes en lugar de seguidores

[/one_half]

[one_half_last padding=”0 40px 0 40px”]

Demostrando un retorno sobre la inversión concretamente medible:

  1. Alinear al equipo y trabajar sobre metas comunes 
  2. Obtener más buy-in y autorizaciones de tus propuestas e ideas
  3. Proyectar más seguridad, confianza y liderazgo en 360 grados de forma respetuosa y sin enemistad

[/one_half_last]


Lee más acerca de nuestros 4 pasos para maximizar ROI o contáctanos para preparar un programa personalizado para tu organización.

We believe that organizations can build their future now by focusing on customer experience, harnessing relationships at all levels, and creating cultures of innovation. Around these three pillars, we work with organizations and teams to help them align their strategy, leadership model and communication style.

We design tailor-made consulting and training programs to help create congruent cultures and high-impact teams, demonstrating ROI in productivity, image and effectiveness.

Do NOT follow this link or you will be banned from the site!