Innovation

Innovación y Design Thinking

Las organizaciones de hoy prosperan o mueren dependiendo de la rapidez con la que pueden adaptarse a los consumidores disruptivos y entornos empresariales. Los equipos eficaces generan, evalúan y desarrollan nuevas ideas convirtiéndolas en proyectos empresariales. La buena noticia es que esto se puede aprender.


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Conviértase en un equipo generador de soluciones:

  1. Construye una cultura apta de innovación en su equipo y organización.
  2. Emplear pensamiento “outside-in” para empatizar con tu cliente o usuario final.
  3. Emplear diseños de avisos y restricciones —deseabilidad, factibilidad, viabilidad— para enfocar la creatividad de su equipo.
  4. Promover un enfoque de “construir para pensar” con el prototipado rápido y constante retroalimentación de los usuarios.
  5. Transformar ideas en nuevas soluciones o proyectos empresariales, influyendo en los principales tomadores de decisiones.
  6. Desarrollar presentaciones concisas y contundentes para vender tus ideas a inversionistas, directores y otros tomadores de decisiones.

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Mostrando un retorno sobre la inversión concretamente medible:

  1. Mayor compromiso en todo el personal.
  2. Crear una fuente de ideas viables para incrementar la rentabilidad, la eficiencia y/o bienestar.
  3. Aumento de tu marca de talento para atraer innovadores dinámicos a tu equipo.

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We believe that organizations can build their future now by focusing on customer experience, harnessing relationships at all levels, and creating cultures of innovation. Around these three pillars, we work with organizations and teams to help them align their strategy, leadership model and communication style.

We design tailor-made consulting and training programs to help create congruent cultures and high-impact teams, demonstrating ROI in productivity, image and effectiveness.

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